上证报中国证券网讯(记者汤立斌)中国证券业协会日前召开新一届人才发展专业委员会主任委员会议暨全体会议。会议就“十五五”期间证券行业人才发展规划和委员会2026年重点工作进行研讨交流。
会议认为，“十五五”时期是证券行业乘势而上、全面深化资本市场改革、加快打造一流投资银行和投资机构的战略机遇期。人才是证券行业高质量发展的核心要素，一流的人才队伍是行业竞争力的关键所在，要加快健全激励约束和人才培养体系，着力提升员工职业归属感、荣誉感。要坚持金融工作的政治性、人民性，锚定服务实体经济和居民财富管理主责主业，聚焦“政治过硬、能力过硬、作风过硬”标准，统筹推进人才“选育用留”一体发展，持续完善人才培养、评价、激励约束等机制，加快建设一流金融人才队伍，更好服务资本市场高质量发展和金融强国建设。
证券业协会党委委员、副会长徐刚宣布了新一届人才发展专业委员会成员的聘任决定，建议新一届委员会成员要以此次会议为起点，进一步提高政治站位，紧扣协会“自律、服务、传导”职能，聚焦行业人才工作中的突出问题和关键环节，积极参与人才领域自律规则和团体标准建设，统筹开展不同层次、不同侧重的课题研究，强化研究成果交流评价和推广应用，丰富交流载体与工作方式，在“十五五”新征程上，为行业人才发展持续贡献专业力量。
下一步申银证券，委员会将发挥好“交流、议事、办事”平台作用，扎实推进“十五五”人才规划研究和年度重点工作，为证券行业高质量发展提供坚实人才支撑。
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