共赢优配剧变之年！券商首席经济学家“大换牌”，高善文、付鹏、何海峰纷纷隐退

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　　2025年，中国券商首席经济学家群体经历了一场深度洗牌。

　　近日，华创证券原首席经济学家牛播坤转任公司总裁助理兼研究所联席所长；原研究所副所长、首席宏观分析师张瑜升任公司首席经济学家，而在今年12月，万联证券新任首席经济学家龙红亮也对外公开亮相。

　　券商中国记者注意到，从卖方旗帜人物高善文的隐退到诸多实力派的中坚转会，从合并后的人事更迭到内部新星的擢升，2025年至少有14家券商首席经济学家职位发生变动，原因包括个人原因离职、机构合并影响等，这场受人关注的人才流动潮，反映出在行业整合、研究价值重估与竞争格局演变的多重背景下，券商核心智力资源的战略重构。

　　合并重组引发首席“换牌”

　　行业合并重组是引发本轮首席经济学家变动的首要驱动力。大型券商的整合，往往直接导致核心研究领导岗位的重新“洗牌”。

　　2025年，随着国泰君安与海通证券合并落地，两家机构原首席经济学家的人事安排备受关注。

　　今年4月，荀玉根曾以原海通证券首席经济学家、研究所所长的身份履新国泰海通首席经济学家。短暂履新后，荀玉根选择卸任共赢优配，并转会至国信证券担任首席经济学家及研究所所长。而原国泰君安首席经济学家何海峰则在合并过程中离职，选择前往清华大学五道口金融学院从事学术与政策研究。两位首席的相继离开，使得新成立的国泰海通证券首席经济学家一职仍然空缺。

　　另一合并案例则呈现不同路径。国联证券与民生证券完成研究业务整合后，原民生证券首席经济学家陶川顺利出任新设立的国联民生证券首席经济学家，实现了业务的平稳过渡与人才承接。

　　中小券商争夺首席经济学家

　　在行业巨头忙于整合之际，众多中小券商正主动出击，将抢夺顶尖研究人才视为提升市场影响力、实现弯道超车的核心战略。

　　“挖角”成熟战将，成为最直接的策略。今年年初，华福证券首席经济学家燕翔离职，“回流”加盟方正证券，担任首席经济学家。燕翔曾任职于普华永道，并在平安证券、国信证券、方正证券等券商有过任职。

　　今年3月，原天风证券（维权）研究所副总经理、副所长、固定收益研究首席分析师孙彬彬，加入财通证券，任业务所长、首席经济学家，主要负责研究及销售事宜。同期，原天风证券宏观首席分析师宋雪涛正式加入国金证券，担任首席经济学家、研究所常务副所长兼首席宏观分析师。他接替赵伟填补了国金证券首席经济学家职位空缺近8个月的局面。这类从领先研究所精准引入核心分析师的做法，旨在快速构建研究品牌的市场号召力。

　　与外部引进并行的，是内部培养机制的发力。华创证券就是最新一个案例，12月24日，券商中国记者获悉，华创证券原首席经济学家牛播坤转任公司总裁助理，并兼任研究所联席所长，而首席宏观分析师张瑜接任首席经济学家，不再担任研究所副所长。

　　与此同时，今年以来，财信证券首席经济学家袁闯和万联证券首席经济学家龙红亮均由公司内部骨干晋升产生，体现出部分券商致力于构建稳定、可持续的人才梯队，保障研究理念与文化的延续性。

　　标志性人物的离去与多元化的职业转身

　　在本轮变动中，最引人深思的莫过于数位标志性人物选择离开券商行业，开辟截然不同的职业新航道。

　　今年11月，国投证券首席经济学家高善文正式离职，这位在卖方研究领域驰骋二十余年的旗帜人物功成身退，其隐退被视为一个分析时代的缩影，引发了市场对传统研究模式价值的广泛探讨。高善文是国内知名经济学家，2003年进入光大证券工作，后于2007年加入新成立不久的安信证券（现更名“国投证券”）担任首席经济学家，他在宏观经济走势、宏观经济政策走向的研判以及对资本市场的影响分析等方面有着深入的研究和丰富的经验。

　　同样选择离开的还有“网红”经济学家、东北证券原首席经济学家付鹏。他以健康原因为由离职后，并未远离公众视野，而是更加专注于其自媒体平台“付鹏的财经世界”，探索知识付费等新业态，成功地将个人影响力转化为新的商业路径。此外，位于华南的东莞证券，其首席经济学家杨博光也在今年6月宣告离职。

　　此外，职业“跨界”成为新时尚。光大证券原首席经济学家高瑞东转身加盟光大保德信基金担任总经理，完成了从“卖方”研究到“买方”管理的关键一跃；何海峰则从券业投身学术机构，实现向政策研究与学术领域转型。